育成就労　特定技能

育成就労制度と特定技能制度の違い-育成就労は特定技能のほぼ予備軍

　育成就労制度は、現行の技能実習制度の様々な課題（低賃金・劣悪な労働条件、転籍の制限、技術移転という名目の形骸化、不適切な監理など）を解決するために制度改正されるもので、改正法の公布日（令和６年６月２１日）から起算して３ […]